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建筑工人:凭什么我们干着最累的活,却拿着最低的工资

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有那么一批人,夏天的室外温度已经达到三十多度,但依旧顶着大太阳在工地里劳作。有那么一批人,外面下着大雨但又不得不赶工期劳作。他们就是建筑工人。晒着太阳吹着风,扛着严寒淋着雨,这是他们工作的日常。但尽管已经每天早出晚归,为生活奔波劳累,依旧处于普通甚至贫困的家庭。为什么?我们工人要做着最累的工作,拿着最低的工资!
造成工人工资普遍较低的原因众多,有的是因为制度原因,有的是企业间的原因,但无论是什么原因,都应该以保障工人的权益为第一要义。
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●户籍制度影响●
随着我国改革开放,大批农民来到城市成为城市发展的一份子,为了城市规范,提出了“户籍制度”,而“户籍制度”的特征就是“属地管理”,这也是造成今天许多人歧视工人的原因之一,长期以来的归属地观念,影响着一代代人,虽然说现在人观念都已经开放包容了不少,但观念依旧存在。
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●歧视性就业政策●
对于城市而言,优先发展、优先就业的都会是自己城市人,毕竟归属感强烈。因此,许多地方城市在出台就业政策时,都会优先考虑自家城市人。这种歧视性的就业政策导致的后果就是工人受到歧视,选的工作只能是当地挑剩下的,工资自然不会太高。
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●组织性●
当一批外来务工人员来到一座城市,都会不自觉地找当地的同乡会或者老乡组织,这说明在大多数心里,只有老乡会能给自己带来安全感。加上现在许多企业并没有工会,或者工会无法发挥它该有的效用,使工人们积极性低,话语权更低。
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●技能不足●
对于现在很多企业来说,工人其实也并不难找,难的是有特定工种的技工,技能缺失制约着企业发展也影响着工人们找到更高薪的工作,为此有不少工人师傅们去找一些不需要签订合同、无需技能证书的地方工作,压低了工资。
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不止这些原因,造成干着最多劳动的工作却拿着和工作量不相等的工资的情况,还有许多,但与其去纠结原因,还是想着如何解决更加靠谱,各地政府为此也是出谋划策,我们自己也要想想好法子。
●政府政策维护●
“最低工资保障制度,国家法定工作时间”,靠着这些政策,基本维持住工人们的最低保障。但依旧有不少企业,靠着哄抬加班工资,延长加班时间,以及各种不合理的克扣工资来降低用人成本。工人们大多有没有相对应的制度知识,很容易就被这些黑心企业给坑害。
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所以,希望有关部门能够对这些企业进行严格监管执法力度,用法律武器惩戒这些黑心企业。
●个人要提高维权意识●
企业工地可能会变着法去压迫我们,但国家一定是站在我们身边的,如果自己身边发生了企业压榨工人们的事情,工人们应该团结起来,靠法律来拿回属于我们的东西。
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●提高技能水平●
技多不压身,多学一点技能, 让自己能有点所长,如果能有机会去考一个证书,那就基本不用担心会没有高薪一点的工作。现在国家也在实行着工人技能培训,已经有2500万人受益,所以以后技能发展一定会是主流,还没有什么特长技能的工友们要赶紧去学点专业吧。
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●千万不可口头协议●
很多工人讨不到工资,有很大的原因就是过于信任这些企业,觉得自己工资肯定能到手,谁能想到工作一结束,他们立马翻脸不认人。还有的在拿不到工资情况下铤而走险,而这一切如果在一开始就签定合同就不会有那么多问题了。
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工友们,无论其他人说的在天花乱坠,这行业的苦也只有我们自己知道,多学点技能,多学点相关法律,签合同的时候多看几眼,保护了自己才能为国家做出更多的贡献。如果有需要可以工友帮平台上面招工找工,你想要的工种全都有。

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